Para aquellos argentinos que se encuentran barajando la posibilidad de emigrar, se habilitó una gran oportunidad de trabajo con incorporación inmediata. Es que el Ministerio de Trabajo y Economía Social de España advirtió sobre los puestos de “difícil cobertura” que necesitan empleados. Es por eso que se mencionó los requisitos mínimos y cuáles son los puestos.
Se debe a que se publicó en aquel país el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para los primeros 4 meses del 2025. Es por eso que ante la falta de personal en puestos necesarios se abrió la chance para acelerar los procesos para conseguir el permiso de trabajo y poder cumplir con los puestos en los que escasea el personal.
Sucede que el catálogo funciona dentro del Real Decreto 557/2011, que se encuentra avalado por la Ley Orgánica 4/2000, la cual le brinda derechos y libertades a extranjeros en España. Es por eso que, en el afán de conseguir personal para algunos puestos puntuales se pueden acelerar los trámites para conseguir la visa de trabajo.
Los puestos en los que se busca personal son: cocineros de barco, camareros de barco, mozos de cubierta, conductores-operadores de grúa en camión, carpinteros de aluminio, metálico y PVC, instaladores electricistas de edificios y viviendas, instaladores electricistas en general, montadores de carpintería metálica, aluminio y PVC, conductores-operadores de grúa móvil y mayordomos de buque.
Estos puestos de trabajo se encuentran disponibles en Almería, Cádiz, Las Palmas, Sevilla y Islas Baleares. Además, se necesita cumplir con los siguientes requisitos: Ser mayor de 16 años, contar con una oferta laboral concreta en España, tener un un empleador dispuesto a tramitar la autorización para la contratación de extranjeros.
Sumado a esto, la documentación para acelerar el proceso de la obtención de la visa de trabajo es la siguiente:
- Formulario de solicitud de visado nacional (completo)
- Foto (tipo carné)
- Pasaporte vigente con validez mínima de cuatro meses.
- Autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena.
- Contrato de trabajo firmado por el empleador.
- Certificado de antecedentes penales.
- Certificado médico.
- Prueba de residencia en la demarcación consular.
- Prueba de identidad y capacidad del representante.
- Pago de la tasa de visado.